Kixou Moda adota participação nos resultados para engajar equipe
Karina Molines afirma que profissionais de vendas, caixa e estoque participam das metas e dos resultados do negócio.
A Kixou Moda adotou um modelo de remuneração em que diferentes áreas participam dos resultados. Além da comissão de vendas, profissionais de caixa e estoque também recebem conforme o desempenho da empresa.
Karina Molines afirma que a experiência como funcionária e empresária ajuda a compreender os dois lados da relação de trabalho. Para ela, reconhecimento financeiro e desenvolvimento pessoal precisam acompanhar as metas do negócio.
“O meu sucesso não depende só de mim, meu sucesso depende delas também.”
Disse Karina Molines.
A empresa mantém profissionais com 13, 15 e até 18 anos de casa. A permanência acompanha boa parte da trajetória da marca, que completa duas décadas de atuação em Santo André.
Karina diz que procura envolver a equipe na rotina e nas decisões práticas da loja. Quando todos acompanham as metas, vendedores, caixa e estoque compartilham o interesse pelo resultado mensal.
Parte das práticas veio do período em que a empresária trabalhou em uma grande companhia. Processos, acompanhamento e participação foram adaptados para a escala do varejo de moda.
O vínculo também inclui convivência com as famílias dos profissionais e uma relação próxima fora das tarefas diárias. A empresária reconhece que existem divergências e momentos de pressão, mas associa a estabilidade da equipe à disposição de resolver problemas e dividir os ganhos.
